Salário Mínimo 2026: Novo Valor de R$ 1.621 Entra em Vigor com Aumento Real

O primeiro dia de 2026 marca uma mudança importante para o bolso do trabalhador brasileiro. A partir de hoje, 1º de janeiro, o salário mínimo nacional sobe para R$ 1.621,00. O reajuste de 6,79% representa um ganho real, superando a inflação, e promete injetar bilhões na economia. Mas, afinal, como esse valor foi calculado e o que ele realmente significa para a sua vida?

Mais do que um simples número, o novo piso salarial reflete uma política de valorização que combina a correção pela inflação com o crescimento da economia. Este aumento chega em um momento de expectativa para milhões de brasileiros e traz impactos diretos em benefícios como seguro-desemprego, abono salarial e aposentadorias do INSS.

O Novo Valor do Salário Mínimo em Detalhes

O Decreto Presidencial nº 12.797/2025 oficializou o novo valor, que representa um acréscimo de R$ 103 em relação ao piso de 2025 (R$ 1.518). O valor exato calculado foi de R$ 1.620,99, mas a lei prevê arredondamento, resultando nos R$ 1.621,00 que começam a valer agora.

Como Foi Calculado o Aumento de 6,79%?

A fórmula para o reajuste do salário mínimo é definida por lei e busca garantir um aumento real no poder de compra do trabalhador. Diferente de políticas anteriores que se limitavam a repor a inflação, a regra atual soma dois componentes.

Primeiro, é aplicada a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulada em 12 meses até novembro do ano anterior. Para 2026, esse índice foi de 4,18%. Em seguida, adiciona-se o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes (no caso, 2024), limitado a um teto de 2,5% ao ano. A soma desses fatores resultou no reajuste total de 6,79%.

Impacto Orçamentário e Projeções

Vale notar que o valor final (R$ 1.621) ficou ligeiramente abaixo das projeções iniciais do governo. O Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2026 estimava um piso de R$ 1.627, com reajuste de 7,18%. Essa diferença gera uma economia para os cofres públicos, já que, segundo cálculos do governo, cada real de aumento no mínimo gera uma despesa adicional de aproximadamente R$ 420 milhões no ano.

Consequências Práticas e Impacto na Economia

O reajuste tem um efeito cascata. Ele serve de base para o cálculo de diversos benefícios trabalhistas e previdenciários. Seguro-desemprego, abono salarial do PIS/Pasep e o valor das aposentadorias mais baixas do INSS são automaticamente ajustados. Para empregadores, significa um custo maior com a folha de pagamento, especialmente em setores com muita mão de obra de baixa remuneração.

Por outro lado, o aumento injeta mais dinheiro na economia. Segundo estimativas do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o novo salário mínimo deve incrementar cerca de R$ 81,7 bilhões na atividade econômica ao longo de 2026. Esse dinheiro, nas mãos de quem consome a maior parte da renda, aquece o comércio e os serviços.

A Realidade do Custo de Vida: O Mínimo Necessário

A Constituição define que o salário mínimo deve ser suficiente para atender às necessidades básicas de moradia, alimentação, saúde, educação, lazer, vestuário, higiene e transporte do trabalhador e sua família. No entanto, há uma grande distância entre a intenção constitucional e a realidade.

De acordo com o Dieese, o salário mínimo necessário para uma família de quatro pessoas era de R$ 7.067,18 em novembro de 2025. Esse valor é equivalente a 4,3 vezes o novo piso nacional de R$ 1.621.

Esse dado revela o abismo entre o valor legal e o custo de vida real, mostrando que, mesmo com aumento real, o mínimo nacional ainda está muito aquém do que seria considerado ideal para uma vida digna.

Perguntas Frequentes

1. Quando o novo salário mínimo de R$ 1.621 começa a valer?

O novo valor entrou em vigor no dia 1º de janeiro de 2026. Ele deve ser aplicado nos pagamentos de salários referentes ao trabalho realizado a partir desta data.

2. Quais benefícios são reajustados automaticamente com o novo mínimo?

Vários benefícios são atrelados ao piso nacional, incluindo: seguro-desemprego, abono salarial do PIS/Pasep, auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade para quem ganha um salário mínimo e o Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas).

3. O aumento de 6,79% é acima da inflação?

Sim. Como a inflação medida pelo INPC foi de 4,18%, o reajuste de 6,79% garante um ganho real de poder de compra de aproximadamente 2,5% para os trabalhadores que recebem o piso salarial.

4. Houve proposta para um salário mínimo maior em 2026?

Sim. Durante a discussão orçamentária, circulou uma proposta de elevar o mínimo para R$ 2.111, mas ela não foi adiante. O valor oficial, calculado pela regra legal, foi confirmado em R$ 1.621. O projeto da LDO de 2026 chegou a prever um piso de R$ 1.627, mas o cálculo final com os índices oficiais resultou no valor um pouco menor.